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INTERVIEW03
成長を支えてくれる先輩と
充実した教育環境がある。

練馬営業所
三瓶直紀
(2014 年入社)

扱う商品の特殊性、「住まいの総合商社」としての専門性に魅力を感じてエントリー。説明会や面接を通して、社員の人柄・雰囲気にふれ、就職への想いが強くなっていきました。小泉では質問や疑問にも誠実・丁寧に対応してくれるだけでなく、就活全体のアドバイスまでしてくれました。こんな会社は他にありませんでしたね。”人柄”のいい社風に惹かれました。
「一人前に育ててやろう」
そんな先輩たちに応えたい。

困っていると具体的にアドバイスをしてくれたり、同行してサポートしてくれたり。実績が思うように伸びないときでも、あきらめずに付き合ってくれる先輩たち。ときには社長から激励のメールをいただくこともあります。そんな風土があるから壁も乗り越えていけるのだと感じています。まずは「結果を出して支えてくれる周囲の方々を喜ばせたい」というのが今の目標です。そして先輩たちをサポートできるくらいに成長しなければと思っています。
成長できる環境はある。
それをどう生かすか。

当社には自発参加型研修、メーカーの勉強会、自己啓発報奨金制度など、社員の成長をバックアップする環境が整っています。今はまだ日々の業務で一杯いっぱいですが、この環境を上手に活用してレベルアップにつなげていきたいと考えています。ゆくゆくは海外の貿易事業に携わりたいので、TOEICにもチャレンジしたいですね。また成長面だけでなく、残業を減らす取組みや休暇を加えて最大6連休が取得できる休暇制度もあり、社員のライフスタイルの充実まで考えてくれる会社でもあるんですよ。