小泉グループの研修制度 |
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小泉グループでは新入社員から無理なく着実にステップアップしていけるようにさまざまな研修制度が整っています。
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新入社員研修 |
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入社式前に新入社員事前研修を行います。ここでは、社会人として身につけるべきマナーや、実践的な学習を行います。
配属先では先輩社員によるＯＪＴにより、業務内容を習得します。
現場での実務経験を指導し、学習成果を確認するフォローアップ研修を行います。
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階層別研修 |
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仕事を覚えていくにつれて職位別研修で専門性を磨き、主任・係長研修・管理職研修・所長研修等でキャリアアップをフォローします。
また、最近は入社して3～4年が経過した社員にも研修を受けてもらう機会をつくりました。
小泉グループで働く皆さんには、将来の小泉グループを担う一員として、さらに成長してもらうことを期待してます。
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